Sauveteur Secouriste du Travail - Maintien et Actualisation des Compétences Présentiel
Dernière mise à jour : 17/09/2026
Informations réglementaires
Art. R.4224-15 du code du travail
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans : • Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, • Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Art. R.4224-16 du code du travail
En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.
CNAMTS circulaire 32/2010 du 03-12-2010
Formation initiale : 14 heures minimum
Recyclage tous les 2 ans : 7 heures minimum
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Description
DOMAINES DE COMPENCES 1
• Etre capable d'examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
• Etre capable de faire alerter ou d'alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou l'établissement
• Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINES DE COMPETENCES 2
• Etre capable de situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• Etre capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d'actions de prévention
• Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Objectifs de la formation
Public visé
Prérequis
Moyens et supports pédagogiques
Pour la partie théorique, fiche individuelle INRS utilisées
Pour la partie pratique, mannequins adultes, enfants et bébés utilisés
Modalités d'évaluation et de suivi
EPREUVE 1 : A partir d'une situation d'accident de travail proposée par le formateur, il est demandé au SST stagiaire de démarrer son action à la phase de l'examen de la victime.
EPREUVE 2 : Questions/réponses du formateur/candidat réalisées à l'issue de l'épreuve 1 dans lesquelles le formateur s'assurera que le candidat est capable d'expliquer comment l'accident s'est produit et quelle mesure de prévention il aurait pu mettre en œuvre ou faire mettre en œuvre
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Etre capable d'intervenir efficacement, face à une situation d'accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s).
- C6 Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- C6 Indique comment il peut contribuer concrètement à la prévention dans son entreprise